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企业AI智能体落地实操课
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ENTERPRISE AI · AGENT DELIVERY

企业AI智能体
落地实操

从个人提效到组织能力,跑通企业 AI 落地闭环
2026年7月
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课程导航
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01

模块3 · 从个人提效到组织能力

PPT 31–49 · 主题5–6

02

模块4 · 企业场景AI转型

PPT 50–63 · 主题7–8

03

模块5 · 企业AI落地路线

PPT 64–73 · 从销售场景到企业流程

主题 5
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从单个销售提效
到组织能力沉淀

企业AI落地的关键,不是某个人很会用AI,而是把个人经验变成团队可复用的流程、知识和工具。

PPT 31 · Day 2 上午主题页
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从个人提效到组织能力

搭建销售团队
AI 工作底座

模块 2

单个销售如何用 AI 改造销售流程

模块 3 →

企业如何把销售人员提效成果沉淀为组织能力

标准流程岗位分工量化过程沉淀知识共享底座Skill/专家
PPT 32 · 为什么销售个人会用AI不等于公司具备AI能力
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组织AI化 · 核心问题

销售个人会用AI
不代表组织已经AI化

! 常见问题
老销售经验强,但新人学不会
客户资料分散在微信、文档、表格里
销售过程靠口头汇报,老板看不到进展
AI生成内容停留在个人对话窗口
成交或丢单后没有沉淀复盘
结果
个人提效了,组织没有提效
个别人会用,团队无法复制
工具用了很多,管理流程没变
个人用AI是效率提升,组织用AI才是能力升级。
PPT 33 · 从个人提效到组织能力的4个转变
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四大转变

销售AI化
要完成4个组织转变

01

个人工作流 → 公司标准流程

线索进入、背调、触达、拜访、报价、跟进、成交、复盘标准化

02

单一岗位提效 → 岗位分工重组

销售、助理、市场、运营、经理、老板的分工重新设计

03

凭感觉 → 过程可量化

线索数、有效客户、跟进次数、商机阶段、成交金额可记录

04

个人经验 → 组织知识资产

话术、案例、痛点、异议处理、售后问题、老板经验沉淀

PPT 37 · 从获客到售后的全场景AI赋能地图
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全场景 · AI赋能地图

从获客到售后
都可以形成AI工作流

01
营销获客

生成内容、GEO意图词、平台文章

02
线索管理

整理线索、补全信息、评分分类

03
销售转化

背调、话术、拜访策略、方案草稿

04
销售管理

周报、风险客户、重点商机

05
售后服务

FAQ、投诉处理、复购提醒

06
经验沉淀

从聊天、会议、复盘中提炼知识

AI赋能组织,不是只改一个销售动作,而是打通获客、转化、管理、服务和复盘。
主题 6
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搭建销售团队
共享工作底座

知识库 + 线索库 + 智能表格/CRM,是所有AI能力的基础设施

PPT 43 · 销售团队共享工作底座三件套
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基础设施 · 三件套

小企业销售AI转型
先搭三件套

01 · 业务知识库

解决"AI知道什么"

产品资料在哪、客户问题怎么答、老销售经验怎么复制

02 · 线索库

解决"客户从哪里来"

线索从哪里来、谁负责、哪些优先、哪些没处理

03 · 智能表格/CRM

解决"客户推进到哪里"

谁在跟进、下一步做什么、哪些客户有风险

知识库 线索库 客户管理表 老板看板
PPT 44 · 知识库接入的三种方式
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知识库 · 接入方式

知识库接入的三种方式

方式一
WorkBuddy绑定
乐享知识库
适合已有乐享知识库的企业。AI直接读取产品资料、制度文档、客户案例和FAQ。
方式二
企微绑定
乐享知识库
知识库入口放到员工日常工作入口,销售在企微中快速查询产品、案例、FAQ。
方式三 · 推荐
企微机器人
知识库
适合还没有完整知识库的小企业。上传公司介绍、产品、FAQ,快速搭建可问答知识库。
PPT 45 · 企业业务知识库的8类内容架构
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知识库 · 内容架构

业务知识库不是资料堆积
而是按业务场景组织知识

01
企业基础资料库

公司介绍、组织架构、资质证照

02
产品/服务资料库

产品手册、服务方案、报价单

03
客户画像/类型库

行业、规模、需求特征分类

04
销售话术库

首次触达、异议处理、促成话术

05
客户案例库

成交案例、客户评价、数据成果

06
竞品与差异化库

竞品对比、优势分析、应对策略

07
售后服务库

FAQ、投诉处理SOP、交付流程

08
管理制度与流程库

销售流程、审批规则、考核标准

先搭最小目录,再逐步补充内容。先让知识库能回答10个高频业务问题。
PPT 46 · 显性知识如何收集和整理
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知识管理 · 6步整理法

先把已有资料整理成
AI能读懂的知识

01
统一收集

公司介绍PPT、产品手册、服务方案、报价单、合同模板

02
目录分类

按知识库8类目录分类归档

03
删除重复

删除重复和过期内容

04
长文拆主题

长文档拆成小主题便于检索

05
标注场景

给资料标注适用业务场景

06
区分内外

区分内部资料和可对外资料

注意:过期/敏感/不可对外资料需标注
PPT 47 · 隐性知识如何采集和沉淀
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知识管理 · 隐性知识

老板和老销售脑子里的经验
才是最有价值的知识库

采集方法
01AI访谈老板和老销售
02从赢单/丢单复盘中提炼
03从聊天记录和会议纪要中提炼
04从售后问题中反哺销售
05每周固定沉淀3条业务知识
隐性知识包括
老板如何判断客户是否值得跟
老销售如何识别真实需求
成交客户有哪些共同信号
哪些客户不适合做
哪些话术有效、哪些异议最常见
哪些售后问题要提前讲清楚
PPT 48 · 用智能表格搭建轻量CRM
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轻量CRM · 5张核心表

小企业可以先用
智能表格搭建自己的CRM

线索表

管理潜在客户

客户表

管理已确认客户

跟进记录表

管理沟通记录

商机表

管理销售机会

售后/复购表

成交后服务

成本低、上手快、字段灵活;方便AI读取和写入;老板能直接看过程数据
PPT 49 · 上午实操:搭建企业业务知识库
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实操任务

实操:搭建一个最小可用的
企业业务知识库

IN 输入资料
知识库目录模板
示例企业资料包
产品资料示例
客户FAQ示例
客户案例示例
访谈提示词
测试问题清单
OUT 输出成果
知识库目录
产品/服务知识文档
客户FAQ
客户案例
销售经验沉淀文档
知识库维护规则
最低完成标准:建5个目录、上传3份资料、测试3个问题
模块 4
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MODULE 04 · SKILLS & MANAGEMENT

企业场景
AI转型

主题7 · 把可行经验沉淀为Skill/专家
主题8 · 老板销售经营简报与管理看板
主题 7
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把可行经验沉淀为
Skill / 专家

把一次可行经验封装成可复用能力,本质是把个人经验变成组织能力

PPT 50 · 从一次成功经验到可复用专家
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能力演进 · 从对话到专家

企业AI能力
不来自一次成功对话

01一次对话
02Skill/技能
03业务专家
04组织能力
可复用步骤输入资料要求固定输出模板可检查标准风险边界测试样本
PPT 51 · 对话、Skill、专家、Agent有什么区别
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概念辨析

先分清四种
AI工作方式

对话模式
临时请教AI
一次性提问、临时生成
例:临时写竞品分析
Skill/技能
作业指导书
固定任务步骤封装
例:销售报价Skill
专家
领域经验包
沉淀判断标准和方法论
例:市场情报专家
Agent
AI同事
理解目标、连续执行
例:经营复盘Agent
对话解决"一次问题",Skill解决"一个固定动作",专家解决"一类专业判断",Agent解决"一段连续流程"
PPT 52 · 专家不是长提示词,而是一套业务能力包
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专家本质

专家 = 业务经验
+ 资料要求 + 工作流程
+ 质检边界

业务经验

高手怎么判断,好案例长什么样,常见错误是什么

资料要求

必须输入什么,可选输入什么,缺资料时要反问什么

工作步骤

先读资料,再反问,再建结构,再生成初稿,再质检

输出模板

固定栏目、表格字段、结论格式、风险提示和行动清单

质检标准

是否基于资料,是否有证据,是否过度承诺,是否遗漏风险

风险边界

哪些只是建议,哪些必须人工确认,哪些不能由AI决策

PPT 53 · 哪些经验值得沉淀成Skill/专家
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筛选标准

不是所有经验
都值得做成专家

适合沉淀
高频发生
专业性强
规则明确
资料齐全
结果可验收
风险可控
优先: 销售报价、客户问答、招聘面试、市场情报、经营复盘
不建议
全能经营专家
跨部门大而全
资料不足但要准确决策
没有人负责维护
PPT 54 · 企业创建专家的9个步骤
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方法论 · 9步搭建

搭建专家不是写提示词
而是做业务流程产品化

01
选定专家场景

选择高频、专业、规则明确、资料齐全、结果可验收、风险可控的任务

02
定义专家边界

说明专家解决什么、不解决什么、哪些输出只是建议

03
整理输入资料

列出必须资料、可选资料、缺资料时的反问和权限限制

04
访谈业务骨干

提取隐性经验、优秀案例、常见错误、风险信号和人工确认点

05
设计工作步骤

先读资料、再反问、再建结构、再生成初稿、再质检

06
设计输出模板

明确固定栏目、表格字段、结论格式、风险提示和行动清单

07
设计质检标准

检查证据、结构、风险、过度承诺和人工确认点

08
准备测试样本

普通样本、优秀样本、边界样本、错误样本

09
上线与持续管理

收集反馈、记录失败案例、更新资料、优化触发描述

第4步最容易被忽略:没有业务骨干经验,专家只能复述通用知识。第8、9步决定专家能否长期可用。
PPT 55 · 案例:销售报价专家
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案例 · 销售报价专家

把"临时写报价书"
沉淀为"销售报价专家"

01
识别需求

不直接写报价书,先识别需求和报价前提

02
列出缺口

列出资料缺口和必须人工确认的问题

03
生成大纲

生成报价书大纲结构

04
生成初稿

生成客户版报价书初稿

05
三视角质检

从销售总监、交付、财务三视角检查

06
标注确认项

标注价格、交期、合同条款需人工确认

输入:客户需求说明、沟通记录、产品清单、价格表、报价模板、历史报价书、服务条款
不自动承诺价格/交期/服务内容 · 必须人工审核
PPT 56 · 专家上线后的管理
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持续运营 · 7个管理动作

专家不是建完就结束
而是要持续运营

7个管理动作
01 测试样本
02 用户反馈
03 失败案例
04 资料更新
05 权限管理
06 月度复盘
07 下架机制
过时的专家比没有专家更危险
7个常见坑
写成一段长提示词
边界过大
没有输入资料要求
没有企业自己的经验
输出专业但不能用
没有质检标准
没有维护机制
PPT 57 · 实操:设计一个自己的业务专家原型
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实操任务

实操:把一个高频业务任务
设计成专家原型

IN 学员任务
选择高频业务任务
定义专家名称和场景
写清不解决什么问题
列出输入资料清单
访谈优秀员工经验
设计工作步骤
设计输出模板
质检标准+风险边界
OUT 输出成果
专家角色说明
输入资料清单
工作步骤
输出模板
质检清单
测试样本
维护建议
最低标准: 选1个任务,写清场景、边界、资料、步骤、模板、质检
主题 8
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老板销售经营简报
管理看板

让老板看到销售过程,而不仅是月底结果

PPT 58 · 为什么老板不能只看销售结果
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管理升级

老板不能只看成交额
要看销售过程

只看结果
月底才知道业绩好不好
靠口头汇报判断进展
客户卡住发现太晚
看不到风险和下一步动作
AI 看过程
获客、跟进、商机、风险变成可见数据
每周一份简洁销售经营简报
会议从"问进度"变"看问题、定动作"
老板用AI管销售,不是监控员工,而是更早看见过程、更早发现风险、更快给到支持
PPT 59 · 老板版销售经营简报应该看什么
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简报结构 · 5类信息

老板每周只需要
先看5类信息

获客概况
新增线索、有效线索、渠道来源
判断渠道投入和线索分配
销售推进
客户阶段、最近跟进、下一步动作
推动重点商机和补齐动作
风险客户
未跟进天数、风险等级、停滞原因
安排经理介入或老板支持
人员动作
跟进次数、新增客户、重点推进
发现需要辅导和支持的人员
老板决策
价格、资源、关系、方案、交付
明确老板本周要处理事项
老板简报不是信息越多越好,而是要能指向管理动作
PPT 60 · 老板销售管理看板字段设计
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看板设计

先设计一张老板
看得懂的销售管理看板

字段用途数据来源
客户/线索名称知道管理对象线索表/客户表
线索来源判断客户从哪里来线索表/内容台账
当前阶段判断推进到哪一步跟进记录表/商机表
负责人明确谁负责客户表
最近跟进时间识别未跟进客户跟进记录表
下一步动作判断推进计划跟进记录表
预计成交金额判断商机价值商机表/报价文件
成交概率判断本月预测销售判断+AI分析
风险等级识别重点关注客户AI根据规则生成
老板支持事项明确老板需介入销售填写+AI汇总
字段不要太多,先满足老板每周看过程、看风险、看支持事项。
PPT 61 · 风险客户判断规则
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风险管理 · 6类规则

老板最需要AI
提前发现风险客户

01
长期未跟进

超7天无跟进记录 → 提醒补充跟进动作和下一步计划

02
报价后停滞

报价后5天无反馈 → 生成二次跟进建议和待确认问题

03
无下一步动作

客户阶段不为空,但下一步动作为空 → 提醒补充行动

04
关键人不明确

客户档案中缺少决策人信息 → 提醒补充决策链

05
高金额不确定

预计金额高,但需求、预算或交付边界不清 → 提示老板介入

06
资料缺失

客户档案、沟通记录或报价依据缺失 → 提醒补齐资料

管理边界:AI只做风险识别和提醒,不直接评价销售绩效,不自动承诺客户,不自动调整报价。
PPT 62 · 用AI生成老板版销售经营简报
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简报生成 · AI自动化

让AI每周生成一份
老板销售经营简报

输入资料
线索表
客户表
跟进记录表
商机表
报价/提案文件
本周销售工作日志
AI
简报结构
获客概况
销售推进
风险客户
人员动作
老板决策事项
没有台账,简报只能靠猜;有台账,AI才能生成经营判断
PPT 63 · 实操:设计老板销售经营简报
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实操任务

实操:设计一份老板每周
能用的销售经营简报

IN 学员任务
选择销售管理对象
设计看板字段
设计风险判断规则
设计简报结构
生成简报提示词
明确维护确认流程
OUT 最低标准
看出本周新增线索
看出重点客户推进
看出风险客户
看出老板支持事项
生成下周重点动作
字段是否清楚、风险规则是否可执行、简报能否支撑销售例会
模块 5
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MODULE 05 · IMPLEMENTATION ROADMAP

企业AI
落地路线

从一个销售场景,走向企业AI落地
30天内不求做大,但必须做真
PPT 65 · 复盘前四个模块
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课程复盘 · 四大模块

这两天不是学工具
而是跑通一条销售AI化路径

01
模块1 · 获客

朋友圈经营、GEO内容、精准获客 → 沉淀:内容台账、线索库、获客专家

02
模块2 · 转化

客户背调、拜访策略、档案、跟进 → 沉淀:客户文件夹、跟进表、案例库

03
模块3 · 组织能力

标准流程、岗位分工、指标、知识库 → 沉淀:知识库、线索库、CRM

04
模块4 · 专家管理

报价专家、经营简报、风险规则 → 沉淀:专家说明、看板、简报模板

获客 → 转化 → 底座 → 专家 → 管理 → 落地
PPT 66 · 企业AI落地的六个步骤
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落地方法 · 6步闭环

回到企业后
按6步跑通一个场景闭环

01
找问题

哪个工作最值得用AI改造?

交付: 候选场景清单
02
定场景

选一个小而具体的试点

交付: 试点确认表
03
补资料

整理制度、模板、样本、数据表

交付: 最小资料包
04
做原型

搭建Skill/专家/自动化原型

交付: 可试用原型
05
进流程

明确触发、责任人、输出去向

交付: 流程嵌入方案
06
复盘扩展

决定优化、扩大或暂停

交付: 复盘报告
不要跳过第3步资料准备,也不要跳过第5步流程嵌入。
PPT 68 · 从销售场景复制到其他部门
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规模复制 · 场景扩展

复制的不是工具
而是一套场景改造方法

01
市场

内容选题、GEO内容、竞品监控 → 内容台账+资料库+发布Skill

02
财务

应收提醒、发票整理、现金流简报 → 数据表+风险规则+周期简报

03
人事

简历初筛、面试题、新员工培训 → 岗位资料+评分标准+面试专家

04
行政

制度问答、文件归档、会议纪要 → 制度库+标准流程+自动提醒

05
交付/售后

项目进度、客户FAQ、投诉处理 → 项目台账+售后知识库+风险提醒

06
老板管理

周经营简报、风险清单、任务汇总 → 经营数据+看板字段+简报模板

复制公式 = 台账 + 资料库 + 流程 + Skill/专家 + 自动化 + 人工确认 + 复盘
PPT 69 · 从场景走入流程:五个落地关口
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流程嵌入 · 5个关口

一个场景只有进入流程
才算真正落地

关口 01
谁触发

什么情况启动AI
谁来发起

交付: 触发条件
关口 02
用什么资料

AI读取哪些文件
表格和知识库

交付: 资料清单
关口 03
AI输出什么

报告、草稿、清单
看板还是提醒

交付: 输出模板
关口 04
谁确认

哪些需要销售
财务、老板确认

交付: 确认清单
关口 05
输出进入哪里

保存到文件夹、表格
审批还是客户沟通

交付: 流程方案
示例: 销售报价 → 触发(提交需求) → 资料(手册、价格表) → 输出(报价书初稿) → 确认(负责人) → 进入(审批流程)
PPT 71 · 老板和管理者如何推动落地
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组织推动 · 五大角色

老板不一定亲自写提示词
但必须推动场景进流程

01
老板/管理者

选场景、定目标、给资源、看结果

02
业务负责人

定义业务问题,确认输出是否可用

03
AI场景官

把业务问题转成AI任务和流程设计

04
资料负责人

维护制度、模板、样本和数据表

05
系统负责人

处理账号、权限、数据、系统连接

老板推动AI落地,最重要的不是号召大家使用,而是把一个关键场景跑通、跑实、跑出标准。
PPT 72 · 最终实操:制定本企业30天AI落地计划
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最终实操

实操:把今天的课程成果
变成回去能启动的30天计划

第1周
定场景

选择1个具体试点场景,明确负责人和验收指标

交付: 试点确认表
第2周
补资料

整理模板、制度、历史样本、数据表和风险边界

交付: 最小资料包
第3周
做原型

搭建Skill/专家/自动化原型,用样本测试

交付: 可试用原型
第4周
进流程

在真实任务中试用,记录问题、反馈和优化方向

交付: 复盘报告
PPT 73 · 课程收尾:小企业AI转型的落地路径
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收尾 · 7个关键动作

AI不是额外增加一套工作
而是改造原来的工作方式

01
选一个高频场景

从最频繁、最有价值的业务场景开始

02
建一个工作台账

线索表、客户表、跟进记录表、商机表

03
整理一套资料库

产品资料、客户案例、FAQ、流程SOP

04
改造一个业务流程

让AI输出进入会议、审批、跟进、复盘

05
沉淀一个Skill/专家

把高频岗位经验封装成可调用能力

06
设置低风险自动化

明确触发条件、人工确认节点和权限边界

07
每周做一次复盘

评估使用频率、准确性、业务价值和改进方向

企业AI落地不是一次性项目,而是从一个场景开始,把资料、输出、流程、确认和复盘跑成闭环。
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CLOSING
TAKEAWAY

30天内
不求做大
但必须做真

一个场景,一个闭环,一次真实使用,一次复盘优化。
万相智能体交付课 · 第三场(下)
2026.07
TAKEAWAYS
03 RULES
01

个人提效 → 组织能力

把个人经验变成标准流程、共享知识库和可复用工具

02

经验 → Skill / 专家

不是写长提示词,而是把业务经验产品化:场景、边界、资料、步骤、模板、质检

03

30天跑通一个闭环

选场景、补资料、做原型、进流程、人工确认、复盘优化。不求做大,但必须做真。

→ 完 · END