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name: monthly-role-review
description: "Review monthly report from multiple management roles and generate management question list, next-month focus, collaboration tasks, and沉淀候选 outputs."
displayName:
  zh: "月度多角色质检与复盘"
  en: "Monthly Role Review"
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# monthly-role-review｜月度多角色质检与复盘 Skill

## 目标

从老板、财务负责人、销售负责人、交付负责人、综合管理 5 个视角质检报告，并强制生成以下结构化输出物：

1. 管理层追问清单；
2. 下月关注事项；
3. 部门协同任务；
4. 可沉淀的报告模板和分析口径；
5. 输出物完整性检查。

## 质检视角

### 老板视角

检查是否能快速看出本月最重要问题、决策事项、需要老板介入的客户或事项。

### 财务负责人视角

检查口径是否清楚、预算/现金流/应收判断是否保守、是否有需确认字段。

### 销售负责人视角

检查客户、商机、收入下降、销售费用转化、回款跟进是否明确。

### 交付负责人视角

检查验收、售后、交付卡点对收入和回款的影响是否识别。

### 综合管理视角

检查是否形成跨部门行动清单、责任人、截止时间和检查方式。

## 输出格式

```md
# 月度经营分析报告｜质检与复盘记录

## 一、多角色质检结果

| 视角 | 检查结果 | 发现问题 | 修改建议 |
|---|---|---|---|

## 二、管理层追问清单

| 追问对象 | 追问问题 | 追问原因 | 需准备资料 | 建议会议场景 |
|---|---|---|---|---|

## 三、下月关注事项

| 关注事项 | 关注原因 | 数据来源 | 检查频率 | 责任人/部门 |
|---|---|---|---|---|

## 四、部门协同任务

| 任务 | 主责部门 | 协同部门 | 责任人 | 截止时间 | 检查方式 | 来源依据 |
|---|---|---|---|---|---|---|

## 五、可沉淀的报告模板和分析口径

| 候选项 | 类型 | 沉淀原因 | 是否已人工确认 | 建议处理 |
|---|---|---|---|---|

## 六、需人工确认事项

| 事项 | 需确认人 | 原因 | 影响 |
|---|---|---|---|

## 七、报告修改建议

| 位置 | 问题 | 建议修改 |
|---|---|---|

## 八、输出物完整性检查

| 输出物 | 是否已生成 | 所在文件/章节 | 缺失说明 |
|---|---|---|---|
```

## 规则

1. 不得只做泛泛质检。
2. 管理层追问必须可直接用于经营会议。
3. 下月关注事项必须有数据来源和检查频率。
4. 部门协同任务必须有主责部门、协同部门、截止时间和检查方式。
5. 可沉淀口径只能作为候选项，未经用户确认不得写入长期规则。
